Разумная аналитика
для бизнеса
КТО МЫ?
NEOLAB — компания талантливых математиков, аналитиков и программистов. 15 лет успешно работаем с алгоритмами машинного обучения и строим сложные модели на базе искусственного интеллекта. Помогаем бизнесу с аналитикой больших данных.
2004 – 2008
Команда начала формироваться в 2004 году. Тогда мы поставили перед собой сложную исследовательскую задачу — разработать передовой искусственный интеллект в области игр с неполной информацией, решение в которых невозможно осуществить прямым перебором. Спустя несколько лет эта задача была решена полностью.
2008 – 2015
Следующим этапом в развитии команды стало образование компании, которая продолжила заниматься разработкой и оптимизацией алгоритмов для решения задач в области игр с неполной информацией. Компания предложила рынку мобильные и социальные приложения на базе имеющихся разработок.
2015 – 2019
Весной 2015 года команда получила инвестиции для реализации проектов в области прикладного анализа данных. Образовалась новая компания NEOLAB, расширился состав сотрудников. Сегодня основным направлением деятельности компании выбрано производство решений для бизнеса с использованием искусственного интеллекта и аналитики неструктурированных данных.
Почему мы?
Сегодня бизнесу приходится адаптироваться в условиях, когда развитие технологий стремительно меняет привычные подходы к ведению дел, трансформирует или уничтожает целые сегменты рынков. Сохранение своих позиций в подобных условиях становится все более сложной задачей для большинства компаний.

Мы знаем, что нужно делать, чтобы получить максимум пользы от передовых технологий.
Опыт
Компетенции
Эффект
Знаем, что делать
Наша команда уже решила ряд сложных аналитических задач в играх с неполной информацией. Сегодня мы проводим исследования в областях разработки сложнейших алгоритмов и приближенных к реальности моделей, статистического анализа и построения нейронных сетей. Благодаря исследованиям, мы обладаем уникальными компетенциями, позволяющими решать аналитические задачи в различных сферах и работать с неструктурированными данными.
Строим умные структуры
Мы умеем выстраивать умные аналитические системы данных для бизнеса. Они позволят нивелировать узкие места, систематизировать бизнес-процессы, сократить издержки, повысить продажи, снизить отток клиентов и повысить их лояльность, прогнозировать изменение спроса, оптимизировать ценовую политику, основываясь на предпочтениях и ожиданиях клиента, и многое другое.
Обеспечим результат
Наша главная цель — обеспечить клиенту ощутимый качественный результат, революционный прорыв на новый уровень ведения бизнеса, опираясь на большой объем данных и многообразие источников. Нам не важен тип данных, структура информации, не вызывает сложностей необходимость обработки исторических или real-time данных. Мы определяем предел и способы достижения экономического эффекта, моделируем архитектуру сценариев принятия решений, разрабатываем алгоритмы для достижения целей наиболее эффективными способами. Анализ данных — искусство, которым владеет наша команда.
Наши решения
Мобильные игры

За счет эффективного использования накопленной информации об игроках и потоке данных об их активности в реальном времени мы разрабатываем алгоритмы оптимизации работы с клиентской базой. Наши решения обеспечат результативное управление клиентским опытом. Выработка индивидуальных адаптивных стратегий работы с каждым пользователем игры позволит увеличить монетизацию.
Онлайн торговля
Мы решаем несколько задач по оптимизации функционирования онлайн-торговли. Основные из них: эффективное управление ассортиментом и складскими запасами, работа с потребительскими предпочтениями и организация кросс-продаж. Мы готовы предложить онлайн-торговле решения данных задач в соответствии с индивидуальной рыночной спецификой.
Банковское дело

Мы разрабатываем алгоритмы для эффективного решения задач банков в B2C:
  • экспертиза клиентской базы с целью выявления группируемых поведенческих факторов, указывающих на потребности клиентов;
  • продажа персонализированных кредитных продуктов путем кластеризации в группы на базе поведенческого анализа и/или исторических данных, построения скоринга, расчета оптимальных тарифов, оценки рисков, предсказания вероятности возврата кредита и др;
  • экспертиза поведенческих факторов, влияющих на отток клиентов, его прогнозирование и формирование матрицы превентивных мер для удержания клиентов.
Авиационная отрасль

Разрабатываемые нашими аналитиками алгоритмы позволят компаниям-перевозчикам в сегменте B2C оптимально решать следующие задачи:
  • кластеризовать своих клиентов по реальным потребностям и предпочтениям;
  • предложить новые услуги, тарифы и персонализированное обслуживание;
  • улучшить взаимоотношения с клиентами;
  • повысить лояльность к бренду и предложениям;
  • предиктивно рассчитывать объем клиентского потока по направлениям и оптимизировать стоимость перевозки на базе исторических данных об активности;
  • сократить издержки и ускорить процесс обработки информации в пиковые временные промежутки при покупке или бронировании билетов.
Какие задачи решаем
Задачи прогнозирования
Предсказываем склонности к потреблению конкретных услуг, прогнозированию реакции на разного рода управляющие воздействия. Используем это для построения качественной модели поведения клиента, которая, в свою очередь, позволяет построить эффективную персональную стратегию предложений услуг. Здесь мы активно используем линейные модели, деревья решений, нейронные сети, а также композиции алгоритмов.
Задачи кластеризации
В отличие от задач прогнозирования, здесь обучающая выборка отсутствует. Единственное, что есть на входе — это набор объектов и известных для них признаков. Выделяя группы из набора данных, мы изучаем их интересы и особенности. Здесь мы используем классические алгоритмы вроде К-средних и более продвинутые алгоритмы иерархической и послойной кластеризации.
Процесс разработки решения
Три шага до эффективного решения:
Предварительный этап
  • Формулирование требований
  • Проведение исследований
  • Моделирование решений
00
Сбор данных
  • Определение набора данных
  • Загрузка данных
  • Анализ полноты и корректности данных
01
Построение алгоритма
  • Получение выборки
  • Отбор параметров
  • Прототип
  • Обучение
02
Интеграция с системой клиента
  • Обучение
  • Внедрение
  • Мониторинг
03
используем
СТРОЙ КАРЬЕРУ В NEOLAB
Вместе создаем продукты для крупных заказчиков на базе алгоритмов машинного обучения и искусственного интеллекта. Внедряем новые технологии, исследуем и экспериментируем.
Преимущества работы в NEOLAB
Люди — главная ценность
Без профессионалов не бывает старта, развития и побед в любом деле. Команда NEOLAB — талантливые специалисты. Они повышают свой уровень и помогают друг другу. NEOLAB — место для амбициозных аналитиков и разработчиков, решающих интересные, сложные и необычные задачи.
Развитие карьеры
Рост компании и рост сотрудников — единый процесс. Увеличение оплаты труда напрямую зависит от знаний и освоенного стека технологий. Даём возможность сменить профиль и сферу применения навыков. Гибко и эффективно формируем группы специалистов для реализации конкретных проектов.
Забота о сотрудниках
Для людей:
  • гибкий график работы;
  • денежная компенсация на любые виды спорта и медицинские услуги;
  • кофе-поинт: свежие фрукты, печеньки, чай и кофе;
  • корпоративный спорт: бассейн, футбол, волейбол, теннис, фитнес;
  • демократичная атмосфера и свободный стиль в одежде.
Интересные задачи
Пять приоритетных направлений:
  • машинное обучение в сфере прогнозирования;
  • обработка данных big data;
  • построение многоуровневых интеллектуальных систем принятия решений;
  • распознавание изображений;
  • разработка диагностического и прикладного ПО.
Корпоративное обучение
Проводим семинары и тренинги для обмена опытом и обсуждения передовых технологий. Сотрудники изучают английский язык, посещают курсы повышения квалификации и принимают участие в тематических конференциях за счет компании.
Праздники в компании
Проводим яркие корпоративы, внешние и внутренние хакатоны, участвуем в интеллектуальных турнирах и традиционных благотворительных акциях. Организуем активные спортивные и душевные семейные выезды, а еще тематические новогодние вечера и детские праздники.
Вакансии в NEOLAB
Разработка
ИТ и поддержка
Прочие направления
Senior Java Developer
Будем рады видеть в команде NEOLAB:

Senior Java разработчика, который вместе с командой Java разработчиков, DevOps инженеров и DBA будет развивать и оптимизировать инфраструктуру продукта.

Стек технологий: Java, среда разработки - IntelliJ IDEA.

СУБД: PostgreSQL, ClickHouse.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи специалиста в этой команде:

  • проектирование и развитие элементов системы действующего продукта;
  • участие в разработке новых проектов;
  • оптимизация текущей инфраструктуры приложений;
  • самостоятельный анализ поставленных экспертами задачи на реализуемость и непротиворечивость;
  • написание качественного, поддерживаемого, тестируемого кода.
Для реализации этих задач потребуется:

  • опыт программирования на Java;
  • понимание основных принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования;
  • опыт работы с БД, SQL (предпочтительно PostgreSQL);
  • понимание алгоритмов, структур данных, многопоточности и практический опыт их применения;
  • понимание эффективного процесса разработки ПО (GitFlow, CI\CD, Code Review, Static Code Analysis, Task lifecycle).
Будет дополнительным плюсом:

  • высшее образование (математика);
  • знания в области JDBC, SQL;
  • опыт работы с NoSQL БД (Clickhouse);
  • опыт разработки frontend приложений (на базовом уровне);
  • знание Сore Java (1.8);
  • знание многопоточности в Java (Java.util.concurrent);
  • опыт создания скриптов автоматизации: cmd, bash, Python.

Откликнуться здесь
или откликнуться на hh.ru.
Middle Java Developer (AI) или Java-разработчик от Бога
Будем рады видеть в команде NEOLAB:

Java-разработчика от Бога! :) Ведь мы ищем не просто Java-разработчика, но еще и аналитика, алгоритмиста, DB-архитектора, девопса, и еще немного философа (но совсем чуть-чуть).

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Стек технологий: Java, СУБД (SQL, PostgreSQL).

Основная задача специалиста в этой команде: написание алгоритмов принятия решений.

Для реализации этой задачи потребуется:

  • опыт разработки на Java SE 1.8;
  • знание ООП (что-то из шаблонов проектирования, паттернов хорошего кода и цитат из книжек по чистому коду);
  • опыт работы с concurrent пакетом;
  • навыки SQL + jdbc;
  • знание мат.статистики, основ машинного обучения;
  • склонность (а главное возможность) писать что-то этакое своим мозгом (а не только собирать из готовых кубиков);
  • отсутствие страха перед задачами за пределами написания кода (поднять кликхаус, разобраться с индексами воспроизводимости процессов, потестировать проц под серверное, подтюнить GC и т.д.).
Будет плюсом если специалист:

  • готов делать как реально надо, а не как хочется кому-то там;
  • знает кучу баек с предыдущих мест работы;
  • задает правильные вопросы, умеет донести и обосновать свою позицию;
  • видел ТЗ длиной в 20 символов (или меньше) и его не смущает помогать думать заказчику;
  • понимает диалектичность бытия, умеет балансировать между «работает» и «красиво»;
  • в состоянии прочитать и понять хотя бы общий смысл определенного раздела документации на английском языке;
  • просто сокровище, а не кандидат.

Откликнуться здесь
или откликнуться на hh.ru.
Middle Java Developer
Будем рады видеть в команде NEOLAB:

Middle Java разработчика, который готов вместе с командой развивать внутреннюю аналитическую систему отображающую данные в режиме реального времени.

Стек технологий: Java 8, Javascript, SQL (PostgreSQL), система управления версиями: Git, Gradle.

Фреймворки: back-end SPRING, front-end React.js. Системы сборки и менеджеры зависимостей (webpack, yarn, npm, gradle).

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи специалиста в этой команде:

  • поддержка и развитие существующего продукта;
  • разработка системы по сервисной и микросервисной архитектуре;
  • реализация Messages Based взаимодействия.
Для реализации этих задач потребуется:

  • опыт разработки на Java 8;
  • знание NoSQL БД и их особенностей. В частности, Event Store;
  • опыт работы с SQL (PostgreSQL);
  • умение разбираться и работать с «чужим» кодом.

Откликнуться здесь
или откликнуться на hh.ru.
Junior Java Developer
Будем рады видеть в команде NEOLAB:

Специалиста, который усилит команду, развивающую инфраструктуру продукта.

Стек технологий: Сore Java (1.8), среда разработки: IntelliJ IDEA.

СУБД: PostgreSQL, ClickHouse.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи Junior Java разработчика в этой команде:

  • диагностика неполадок в коде, анализ логов;
  • анализ событий и данных, их обработка, сбор статистики;
  • работа с СУБД.
Для реализации этих задач потребуется:

  • начальный опыт программирования на Java;
  • понимание основных принципов ООП;
  • базовые знания работы с БД, знания SQL (предпочтительно PostgreSQL);
  • понимание алгоритмов, структур данных;
  • высшее (техническое/математическое) образование будет плюсом.

Откликнуться здесь или откликнуться на hh.ru.
Junior Java Developer (AI)
Будем рады видеть в NEOLAB:

Junior Java разработчика в команде, которая занимается разработкой алгоритмов принятия решений.

Стек технологий: Java, СУБД: SQL, PostgreSQL.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи специалиста в этой команде:

  • разработка алгоритмов принятия решений (Java-код без фреймворков);
  • написание рекурсивных алгоритмов;
  • обработка данных, хранящихся в структурах (списки, деревья, maps);
  • обработка событий;
  • разработка кода в условиях многопоточности.
Для реализации этих задач потребуется:

  • понимание алгоритма решения;
  • опыт программирования на java от полугода;
  • базовые знания мат.статистики и комбинаторики;
  • знание битовой математики.

Откликнуться здесь
или откликнуться на hh.ru.
Middle C#-разработчик
Будем рады увидеть в команде NEOLAB:

Разработчика C#, который поможет поддерживать и развивать нам самое ценное – ядро продукта. Группа разрабатывает платформу нашего продукта, которая распространяется в исходном коде и может улучшаться другими командами для достижения лучших результатов.

Стек технологий:
C# как основной язык разработки (немного С++), .Net Core & .NET Framework для серверных приложений, ZeroC Ice для внутренних продуктов на микросервисной архитектуре.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Для реализации этих задач потребуется:
  • опыт разработки на C# от 3х лет;
  • глубокое понимание и владение ООП;
  • опыт работы с СУБД MS SQL, My SQL;
  • самоконтроль: быстрая разработка надежного кода;
  • широкий кругозор IT-технологий.
Откликнуться здесь или откликнуться на hh.ru.
Senior C#-разработчик
Будем рады увидеть в команде NEOLAB:

Разработчика C#, который примет участие в разработке внутренней финансово-аналитической системы. Мы посодействуем погружению в специфику, а потом предоставим полный карт-бланш в выборе технологий и расширении команды для эволюции продуктов. Поможем вырасти в Product Owner`а.

Стек технологий:
C# как основной язык разработки, .NET Framework 4.8, ZeroC Ice для продуктов на микросервисной архитектуре, Java Script для web-интерфейса.
СУБД: MS SQL, Postgre SQL.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Для реализации этих задач потребуется:
  • опыт разработки на C# от 3х лет;
  • опыт работы с СУБД MS SQL, Postgre SQL;
  • любознательность, чтобы разобраться в новом, понять, как всё работает;
  • готовность брать на себя ответственность за продукт и его развитие;
  • широкий кругозор IT-технологий.
Откликнуться здесь или откликнуться на hh.ru.
Middle frontend developer (JS, React)
Будем рады увидеть в команде NEOLAB:

Frontend-разработчика, который примет участие в создании нового продукта. Это внутренний web-сервис, который отображает статистические данные в режиме реального времени.

Стек технологий: JavaScript, ES6, React, ASP.NET Сore, Git.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи frontend-разработчика в этой команде – это разработка и развитие нового продукта. Мы поможем вгрузиться в проект и ждём, что специалист возьмёт на себя ответственность за весь frontend и поможет создать удобный и приятный интерфейс продукта, пустив в ход немного фантазии и заботы о пользователе).

Для реализации этих задач потребуется:
  • опыт frontend-разработки от 2-х лет;
  • опыт самостоятельной проработки UI/UX продукта;
  • уверенные знания JavaScript, ES6;
  • знание фреймворка React.
Будет плюсом:
  • опыт работы с фреймворком ASP.NET Сore;
  • знания TypeScript;
  • опыт back-end разработки.
Откликнуться здесь или откликнуться на hh.ru.
QA Automation engineer (Инженер по тестированию)
Будем рады увидеть в команде NEOLAB:

Евангелиста QA, который знает, что тестирование – это важный элемент разработки софта. Мы предоставим уникальную возможность выстроить систему тестирования, а также собрать и возглавить команду единомышленников. Поможем вырасти из специалиста в teamlead QA.

Стек технологий: C#, С++.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Основные задачи QA в этой команде - проработка системы тестирования, а также:
  • анализ существующего процесса разработки в компании;
  • разработка системы тестирования;
  • самостоятельное написание тест-кейсов на C#;
  • анализ логов и кода на C++ и скриптовых языках;
  • контроль исполнения готовых тест-кейсов.
Для реализации этих задач потребуется:
  • опыт автоматизации тестирования;
  • опыт разработки на C# от 1 года (С++ - как преимущество);
  • знание процесса разработки и тестирования ПО;
  • опыт функционального и интеграционного тестирования.

Откликнуться здесь или откликнуться на hh.ru.
Специалист Helpdesk
Будем рады видеть в команде NEOLAB:

Специалиста Helpdesk, готового совершенствовать свои знания и развиваться в IT.

Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

Стек технологий: Windows Server (2008, 2012), Linux, MySQL, MS SQL, PostgreSQL, Zabbix, Grafana, C#, C++.

Основные задачи специалиста в этой команде:
  • оперативная техническая поддержка партнеров компании посредством общения в корпоративном чате и работе с заявками в системе документооборота (не call-центр);
  • диагностика ошибок и неисправностей в логике продуктов компании;
  • релиз нововведений;
  • настройка ОС и оборудования под продукты компании;
  • анализ логов, работа с базами данных;
  • работа с системами мониторинга: сбор статистики, анализ полученных данных.
Для реализации этих задач потребуется:
  • среднее профессиональное или высшее образование;
  • знание С++, С# на уровне чтения (начальный уровень);
  • знание ОС Windows (7, 8, 10) на уровне опытного пользователя;
  • опыт диагностики неисправностей (сетевых/программных/аппаратных) и их устранения;
  • хорошие коммуникативные навыки;
  • готовность работать в режиме многозадачности;
  • способность и желание быстро обучаться.
    Откликнуться здесь или откликнуться на hh.ru.
    Специалист по сетевому администрированию
    Будем рады видеть в команде NEOLAB:

    Специалиста по сетевому администрированию, который виртуозно запустит сервера и мастерски настроит продукты компании для партнеров.

    Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

    Стек технологий: Windows Server (2008, 2012), Linux, Firewall (ipfw, iptables), FreeBSD, TCP/IP, VLAN, MySQL, MS SQL, PostgreSQL, Zabbix, Grafana, C#, C++.

    Основные задачи специалиста в этой команде:
    • работа по заявкам от пользователей ПО компании. Заявки поступают в корпоративном чате, в системе документооборота 1С;
    • подготовка и сопровождение рабочих станций для партнеров;поддержка рабочих станций на тестовых машинах;
    • сопровождение серверов компании;
    • передача ошибок разработчикам;
    • развертывание новых продуктов компании;
    • администрирование баз данных
    • работа с системами мониторинга: сбор статистики, анализ полученных данных.

    Для реализации этих задач потребуется:
    • среднее профессиональное или высшее образование;
    • знание ОС Windows (7, 8, 10), Windows Server (2008, 2012), Linux на уровне опытного пользователя;
    • знание структуры и работы стека протоколов TCP/IP;
    • опыт администрирования серверов компании;
    • опыт настройки и поддержки специализированного ПО;
    • хорошие коммуникативные навыки;
    • способность и желание быстро обучаться.
    Откликнуться здесь или откликнуться на hh.ru.
    Специалист по поддержке ПО
    Будем рады видеть в команде NEOLAB:

    Специалиста группы поддержки продукта. Мы разрабатываем ПО для внутреннего пользования. Это разные инструменты позволяющие эффективно управлять компанией на основе полученных данных. Эта вакансия - уникальная возможность поработать с разными системами и расширить свой технический кругозор.

    Основные задачи специалиста в этой команде:
    • поддержка и настройка продуктов компании на ОС Windows, Linux;
    • администрирование серверов компании;
    • поиск ошибок и неисправностей в работе продукта посредством анализа логов и работы с базами данных;
    • релиз новых продуктов компании
    Для реализации этих задач потребуется:
    • знание ОС Windows, Linux на уровне опытного пользователя;
    • начальные знания языка С#;
    • навык чтения и анализа логов;
    • опыт диагностики сетевых/программных/аппаратных неисправностей;
    • способность к быстрому обучению.
    Откликнуться здесь или откликнуться на hh.ru.
    Scrum master/Фасилитатор
    Будем рады видеть в команде NEOLAB:

    Специалиста, который поможет нашим экспертам бизнес-направлений, владельцам продуктов и руководителям команд эффективно организовать рабочий процесс для достижения поставленных стратегических целей.

    Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием. Команды разработки активно внедряют и практикуют Code Review.

    Основные задачи Scrum master:
    • подготовка, проведение и активное участие в обязательных мероприятиях - это отчетные собрания по итогам спринтов, всевозможные мозгоштурмы, стратегическое планирование и т.д. Участниками мероприятий являются эксперты бизнес-направлений, владельцы продуктов, руководители команд;
    • по итогам мероприятий необходимо оказывать помощь и содействие в достижении поставленных целей (синхронизировать планы, налаживать взаимодействие между участниками).
    Мы ждем, что данный специалист будет инициировать изменения, направленные на повышение эффективности и продуктивности проводимых мероприятий.

    Для реализации этих задач потребуется:
    • опыт ведения проектов в качестве Scrum master;
    • высшее техническое или экономическое образование;
    • знание английского на уровне чтения документации;
    • высоко развитые компетенции коммуникации и влияния;
    • способность находить решения в сложных ситуациях, умение улаживать конфликты;
    • успешный опыт фасилитации групповой работы.

    Откликнуться здесь или откликнуться на hh.ru
    HR менеджер
    Будем рады видеть в команде NEOLAB:

    HR менеджера в группе подбора и адаптации персонала.

    Инструменты: 1С, Estaff.

    Практикуем: Agile. В каждой команде используется своя методология (Scrum, Kanban). Компания живет в едином ритме: 2-х недельные спринты с ретро и планированием.

    Основные задачи специалиста в этой команде:

    • поиск и подбор персонала - это программисты, тестировщики, специалисты тех.поддержки, менеджеры, консультанты, аналитики;
    • анализ эффективности подбора, выдвижение предложений по улучшению процесса;
    • адаптация: помощь новичкам, проведение встреч по адаптации, улучшение данного процесса.
    Вы точно подходите нам, если:

    • любите людей ;) Радуетесь, когда принятые вами сотрудники вырастают в топовых специалистов;
    • имеете представление о каналах подбора персонала, можете оценить их эффективность;
    • знаете, чем отличается подбор программиста от подбора бухгалтера;
    • способны написать привлекательный текст вакансии;
    • применяете разные технологии оценки, в т.ч. интервью по компетенциям;
    • вы самостоятельны, умеете работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
    • быстро осваиваетесь с новыми программами, приложениями и гаджетами;
    • имеете высшее образование - любое (в приоритете - IT, HR, психология).

    Откликнуться здесь
    или откликнуться на hh.ru.
    СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
    1. Пришли резюме
    Если твои hard skills подходят для вакансии, позвоним тебе и пригласим на собеседование.
    2. Пройди HR-собеседование
    Это дружеская беседа с нашим HR. На ней подробнее расскажем о NEOLAB и о вакансии.
    3. Пройди техническое собеседование
    Это встреча с руководителем и тимлидом. Они расскажут подробнее о стеке технологий и команде.
    4. Прими предложение
    Это финальная встреча с руководителем направления. Здесь обсудим все детали трудоустройства.
    Присоединяйся к NEOLAB
    Прикрепи резюме
    © NEOLAB, 2020
    info@neolab.io